DEMANDA DE AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO, DIAS HABILES PARA LA INTERPOSICION.
No deben descontarse como inhábiles, del término de quince días para la interposición del amparo, los días en que se suspendan las actividades oficiales, si tales días no son de los comprendidos en el artículo 23 de la Ley de Amparo, y por lo tanto, en el caso no deben descontarse como inhábiles los días 2, 3, 4 y 5 de abril de 1947, aun cuando en ellos se hayan suspendido las actividades oficiales, pues no son de los comprendidos en el primer párrafo del citado artículo 23.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/370022-79f6bd95/demanda-de-amparo-en-materia-de-trabajo-dias · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO, DIAS HABILES PARA LA INTERPOSICION DEL. (s/clave)
- AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO, DIAS HABILES PARA LA INTERPOSICION DEL. (s/clave)
- AMPARO. TERMINO PARA LA INTERPOSICION DEL. (s/clave)
- AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO, DIAS INHABILES PARA LA PROMOCION DEL. (s/clave)
- DÍAS INHÁBILES. PARA LA INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA DE AMPARO, DEBEN EXCLUIRSE TANTO LOS QUE CONTEMPLA LA LEY DE AMPARO AUNQUE HAYAN SIDO LABORABLES PARA LAS AUTORIDADES RESPONSABL (450)
- DÍAS INHÁBILES. PARA LA INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA DE AMPARO, DEBEN EXCLUIRSE TANTO LOS QUE CONTEMPLA LA LEY DE AMPARO AUNQUE HAYAN SIDO LABORABLES PARA LAS AUTORIDADES RESPONSABL (164)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis