CESE DE TRABAJADORES DEL ESTADO SIN RESOLUCION PREVIA DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE.

El Tribunal de Arbitraje no procede correctamente, si al conocer de un conflicto seguido por el trabajador del Estado que fue cesado en su empleo, no estudia el debate en cuanto a que si dicho cese es injustificado o justificado, no obstante que el titular de la dependencia demandada, por vía de excepción, expresa las causas que motivaron el referido cese, y en cambio, el mismo Tribunal de Arbitraje, dicta laudo favorable a la reinstalación del trabajador del Estado, porque el titular de la dependencia demanda no se ajustó al procedimiento que marca el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, obteniendo del propio Tribunal de Arbitraje, resolución o autorización previa para dictar el cese; pues ya se ha sostenido por este Alto Tribunal, que cuando el titular de una dependencia democrática, por vía de excepción, expone las causas que motivaron el cese de un trabajador del Estado, el Tribunal de Arbitraje no puede negarse a examinar las expresadas causas, aunque el titular no haya recurrido al procedimiento previo que menciona el referido artículo 44, porque ninguna disposición legal establece semejante situación de total indefensión. Por tanto, si el titular de la dependencia demandada, sostiene que el cese ha sido justificado, la estimación de esa defensa muy bien puede hacerse en el conflicto planteado por el trabajador cesado, al resolver sobre las pretensiones de las partes, para determinar la responsabilidad o irresponsabilidad del Estado, ya que ningún impedimento jurídico existe para que la causa del cese sea examinado por el Tribunal de Arbitraje, en acción directa enderezada por el titular, o por vía de excepción.