HUELGA LICITA POR MOTIVOS NO IMPUTABLES AL PATRON, NO DA DERECHO AL PAGO DE SALARIOS POR LOS DIAS EN QUE LOS TRABAJADORES NO LABORARON.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje declara existente una huelga, porque tuvo un objeto legal, la decretó la mayoría de los trabajadores de la empresa y satisfizo los requisitos legales respectivos, y decide también que es lícita porque los huelguistas no ejecutaron actos violentos contra las personas o las propiedades, y posteriormente dicta laudo examinando los motivos que la originaron y resuelve que no fueron imputables al patrón, no incurre en violación de la ley de fondo, que es la federal del trabajo, al absolver al patrón del pago de los salarios correspondientes a los días en que los trabajadores hayan holgado.