CONTRATO DE TRABAJO.

Si tanto el actor como el demandado están conformes en que no existió contrato escrito de trabajo, y los actores probaron la prestación de sus servicios, existe a su favor la presunción que establece el artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo, y en tales condiciones era imposible que los testigos pudieran conocer las condiciones de tal contrato, cuya falta, en todo caso, es imputable al patrón, y no priva a los trabajadores de sus derechos.