TRABAJO, ACCIONES INDIVIDUAL Y SINDICAL EN EL PROCEDIMIENTO DE.

Desde el punto de vista del sujeto de la acción laboral, ésta se clasifica en individual y sindical, siendo la individual la que tiene por objeto que cada trabajador exija el cumplimiento de los derechos que conforme a la ley y a los contratos, le correspondan, ya sea que se derive de tales derechos de un contrato individual de trabajo o de uno colectivo, y acción sindical, es la que se ejercita por un sindicato con el objeto de obtener la celebración de un contrato colectivo de trabajo, su revisión, su modificación o su cumplimiento, no en beneficio de persona determinada, sino en interés general y futuro de todos los agremiados, con el fin de que se establezcan en forma colectiva y para todos los trabajadores de una empresa, las condiciones de prestación de servicios.