TRABAJADORES DE CONFIANZA.

No obra correctamente una Junta, cuando resuelve que aunque un trabajador desempeña un puesto que se considera como de confianza, la naturaleza de ese puesto no exime a la empresa de la obligación de substituirlo por un sindicalizado, porque el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, es permisivo y no imperativo, al referirse a las personas que, desempeñando puestos de confianza, ingresan al sindicato; y en tales condiciones, el laudo que condena a una empresa a sustituir a mi empleado de confianza, con un trabajador sindicalizado, es contrario a la Ley y violatorio de garantías individuales.