SALARIO POR SERVICIO CONTRATADO, AUNQUE SE ENCOMIENDE AL TRABAJADOR UNA LABOR DIVERSA.

Si el trabajador fue contratado para determinados servicios, pero se le encomendaron labores de diversa índole, no similares a las contratadas, debe decirse que la circunstancia de que dicho trabajador no estuviera obligado, conforme a su contrato colectivo de trabajo, a desempeñar las labores que le encomendó la empresa, sólo indica que tuvo derecho para haberse rehusado a desempeñarlas, más si no hizo uso de ese derecho, la empresa de todos modos, debe pagarle el salario correspondiente a la categoría para la que fue contratado, sin que pueda estimarse que haya habido novación del contrato del trabajador.