CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO PARA DESARROLLAR LABORES DIVERSAS.

Ninguna disposición de la Ley Federal del Trabajo se opone a la celebración de contratos que comprendan el desarrollo de labores diversas ejecutadas por un mismo obrero, de manera que el contrato celebrado en estas condiciones es perfectamente legal, y si obedece a que varias labores de distinta naturaleza requieren cada una, sólo parte de la jornada ordinaria, el trabajador no tiene acción para reclamar un salario distinto por cada una de esas labores que ejecuta.