DAÑOS Y PERJUICIOS, EN LOS JUICIOS DE TRABAJO.

Si bien es cierto que la cuantificación de los daños y perjuicios puede hacerse con posterioridad al laudo, conforme lo establece el artículo 552 de la Ley Federal del Trabajo, siempre es necesario que en el juicio se precisen y comprueben tales daños y perjuicios, a efecto de que pueda hacerse la condena o establecerse las bases de la liquidación; y si la parte interesada, no preciso en qué consistían los daños y perjuicios, ni rindió prueba alguna para demostrarlos dentro del procedimiento, la absolución contenida en el laudo reclamado, no es violatoria de lo dispuesto por el artículo 551 de aquel ordenamiento.