DESOBEDIENCIA DE TRABAJADORES, CUANDO NO DA LUGAR A LA RESCISION DE SU CONTRATO.

Si al actor, accidentalmente se le asignó un trabajo distinto de aquel para el que fue contratado, sin que la empresa haya demostrado que aquel trabajo tuviera conexión directa con éste, es claro que un cuando el propio actor cometiera actos de desobediencia, no se estaba en el caso de rescindir su contrato de trabajo, porque tales actos tuvieron lugar en un trabajo no contratado.