LUGAR DE DESEMPEÑO DEL TRABAJO, CAMBIO DE. DESOBEDIENCIA QUE NO JUSTIFICA LA RESCISION DEL CONTRATO.
Si está probada la modificación del contrato de trabajo a virtud de la cual el actor fue transferido del lugar en el que originalmente laboraba a otro ubicado en ciudad distinta, resulta incuestionable que no estaba obligado a cumplir con la orden de la empresa de presentarse a trabajar nuevamente en el primer lugar, por lo que su desobediencia no justifica la rescisión del contrato.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/252090-25ba5b9f/lugar-de-desempeno-del-trabajo-cambio-de-desobediencia · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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