DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR, INDEBIDA RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, FUNDANDOSE EN LA.

Si habiendo dado el trabajador su consentimiento para su traslado, después manifestó que la orden era injustificada; resulta ilegal la rescisión de su contrato de trabajo por la parte patronal, con base en la manifestación de que no se trasladaría; porque de todos modos existió consentimiento expreso del trabajador, para ser trasladado de un lugar a otro, y la rescisión del contrato no pudo dictarse porque no se hubiera presentado al lugar de su antigua adscripción, porque ya había entregado su oficina y esperaba solamente la contestación de su escrito en que sostenía que la orden de traslado era injustificada; contestación que no obtuvo, ya que se le manifestó la rescisión de su contrato de trabajo, por su desobediencia al no trasladarse; puesto que la desobediencia ocurre cuando se comprueba la falta de cumplimiento de una orden legítima, y en el caso, el trabajador presentó objeciones que la parte patronal pudo admitir o rechazar antes de declarar desobediente a quien las formuló.