DESOBEDIENCIA, DESPIDO JUSTIFICADO EN CASO DE. TRASLADO.

Si el trabajador al ser contratado estuvo conforme en que podía ser trasladado cuando lo requiriera el servicio, y no obstante ello desobedece sin causa justificada la orden que, relacionada con su trabajo, le da su patrón para que se traslade a otro lugar por necesidades del servicio, tal desobediencia justifica que se le despida, puesto que la misma configura la causal de rescisión prevista por la fracción XI del artículo 122, de la Ley Federal del Trabajo de 1931.