DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR EN CASO DE TRASLADO DENTRO DE LA MISMA EMPRESA, DESPIDO POR.

La orden dada por el patrón a un empleado para trasladarse a ejecutar las mismas labores contratadas, es decir, de igual categoría y salario, a otro departamento, dentro de la misma empresa, no vulnera el contrato de trabajo y por tanto la desobediencia del trabajador constituye la causa del despido sin responsabilidad para el patrón, contenida en la fracción XI del artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo.