DESOBEDIENCIA A LAS ORDENES DEL PATRON COMO CAUSA DE DESPIDO.

La negativa del trabajador a acatar la orden del patrón en el sentido de que pase a laborar en otra máquina de la misma empresa y sin que esto signifique un cambio de actividad, es causa justificada de despido, sin que sea óbice el hecho de que no se le hubiera manifestado que seguiría percibiendo el mismo salario, supuesto que si no existe una indicación en tal sentido, debe suponerse que le sería pagado el mismo.