SEPTIMO DIA, INCLUSION DEL, EN LOS JORNALES SEMANARIOS.

Cuando el jornal se paga semanariamente, debe entenderse ya incluido en él, el séptimo día de descanso, ya que tal es la práctica que se sigue cuando se trata de jornales semanarios, y para que pudiera proceder la acción de pago del séptimo días, en tales casos, sería necesario que el actor demostrara en su reclamación, que había trabajado también en ese séptimo día, esto es, que había trabajado los siete días de la semana.