TRABAJADORES, CUANDO DEBE EMPEZAR A CONTARSE EL DESPIDO DE LOS.

Si la comisión mixta disciplinaria, destituye del servicio al trabajador quejoso, habiéndole impuesto un castigo de trescientos sesenta y cinco días, a partir de la fecha de destitución, es claro que si la empresa notificó a dicho trabajador su despido dos días después, no acatando por tanto la orden de la comisión mixta disciplinaria, es evidente que desde el momento en que le fue comunicado su ese, nació para el trabajador el derecho para solicitar su reinstalación o el cumplimiento del contrato; pero no después de que hubiese cumplido el castigo que se le impuso por la susodicha comisión mixta disciplinaria, por lo que el término de un mes que para la prescripción de la acción, fija la fracción III del artículo 329 de la Ley Federal del Trabajo, comenzó a correr desde el día en que la empresa notificó el despido al trabajador, esto es, el día en que tuvo conocimiento de su despido.