DEMANDA EN MATERIA DE TRABAJO, APLICACION DE LA.

Si el actor amplia su demanda, y no se tramita el periodo conciliatorio, se violan los artículos 511, 512, 513 y 515 de la Ley Federal del Trabajo, privándose de defensa al demandado, según criterio sostenido en diversas ejecutorias por la Cuarta Sala de la Suprema Corte, en el sentido de que la conciliación en los conflictos de trabajo, es un trámite sustancial y que su omisión consigue una violación a las leyes del procedimiento, que deja sin defensa al quejoso.