DESISTIMIENTO EN MATERIA DE TRABAJO.
Si el actor no asistió a la audiencia de conciliación, y transcurrieron catorce meses sin que hiciera promoción alguna, y la responsable lo tuvo por desistido de su acción, hizo una correcta aplicación del artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, puesto que había transcurrido con exceso el término de tres meses que la Junta, de oficio, diera por extinguida la acción ejercitada por el sindicato actor.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/373221-cbfdf5e3/desistimiento-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo en revisión en materia de trabajo 618/44. Zetina Rodríguez Elisa. 1o. de marzo de 1945. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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