CESE DE TRABAJADORES DEL ESTADO, PUEDE JUSTIFICARSE POR VIA DE EXCEPCION.

Cuando el titular de una dependencia burocrática, por vía de excepción expone las causas que motivaron el cese de un trabajador del Estado, el Tribunal de Arbitraje no puede negarse a examinarlas, aunque el titular no haya acudido al mismo tribunal para obtener su resolución, previamente al cese, porque semejante situación de indefensión, no la autoriza ningún ordenamiento legal, ni existe impedimento jurídico para que la causa del cese, que se haga valer en el juicio arbitral, sea examinada por el tribunal, bien en la acción enderezada por el titular o por vía de excepción cuando el mismo es el demandado, pero en este caso, con la consecuencia jurídica inherente de la obligación de pagar salarios vencidos, entre la fecha del despido efectivo y la del laudo que declara que fue con justa causa, al tener por acreditada la excepción.