CLAUSULA DE EXCLUSION, REQUISITOS PARA LA APLICACION DE LA.

Como la aplicación de la cláusula de exclusión, para obtener el despido de los trabajadores que son expulsados del sindicato contratante, titular de un contrato colectivo de trabajo, es una medida de suma gravedad puesto que los priva de su trabajo, debe exigirse que ese sindicato acredite que se sujetó estrictamente a los requisitos previstos por sus propios estatutos y en la ley, para así dar oportunidad a los afectados de ser oídos en defensa y a fin de que esa determinación sindical, necesaria para mantener la cohesión y disciplina interna de la asociación profesional de los trabajadores, no se aplique indebidamente.