REGLAMENTOS INTERIORES DE LAS NEGOCIACIONES, INDEBIDA APLICACION DE LOS.

Conforme al artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo, el reglamento es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones, en el desarrollo de las labores de una negociación. Asimismo, conforme a la fracción IX del artículo 102 de la misma ley, el reglamento interior debe contener lo referente a disposiciones disciplinarias y forma de aplicarlas, pero si no se trata de la aplicación de una medida disciplinaria, sino de la separación del trabajador, que es una sanción de distinta categoría, conforme a los artículos 121 y relativos de la Ley Federal del Trabajo, es indudable que al desechar una Junta la aplicación del citado reglamento no viola disposiciones legales.