REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO, OBLIGACION DE INVOCARLOS Y EXHIBIRLOS EN EL JUICIO PARA SER TOMADOS EN CUENTA.

Los artículos 101 y 102 de la Ley Federal del Trabajo imponen la obligación a las empresas de formular un reglamento interior del trabajo y señala lo que deben contener dichos reglamentos, pero el reglamento mismo es particular y especial para cada factoría o lugar de trabajo, se confecciona de acuerdo con tales preceptos, con lo que prevengan los contratos colectivos. Consecuentemente, las autoridades no están ni obligadas a conocerlos ni a aplicarlos sino es porque las partes los invoquen y los exhiban durante el juicio o señalen el expediente de la Junta en que se encuentran.