REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS ESTABLECIDOS EN EL, PREVISTAS EN EL CONTRATO COLECTIVO.
El reglamento interior de trabajo puede establecer disposiciones disciplinarias no previstas en el contrato colectivo, pues así se infiere de la fracción IX del artículo 102 de la Ley Federal del Trabajo que autoriza a señalarlas, sin exigir que el contrato previamente las haya convenido.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273814-707d5c48/reglamento-interior-de-trabajo-disposiciones-disciplinarias-establecidos-en · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 3180/62. Sindicato Progreso y Justicia de Obreros y Obreras de la Fábrica de Hilados y Tejidos de Lana "La Victoria", S. A. 24 de julio de 1964. Cinco votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
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