REINSTALACION DE LOS TRABAJADORES.

Una vez establecida la oposición de la demanda para reinstalar al trabajador quejoso y en vista de la petición formulada por éste, con fundamento en los artículos 601 y 602 de la Ley Federal del Trabajo, lo único que procede es dar por terminado el contrato de trabajo, condenar al pago de la indemnización de tres meses de salarios y fijar la responsabilidad del conflicto; esto último debe establecerse conforme al artículo 602, tomando como base la antigüedad del trabajador.