DESISTIMIENTO DE OFICIO EN MATERIA DE TRABAJO.

Si bien es cierto que la ley les da a las Juntas una intervención importantísima en el procedimiento, esta intervención no es total ni libera a las partes de sus obligaciones, debiendo concretarse la autoridad que conoce del juicio solamente a cumplir con las exigencias de la ley, no estando obligada a cumplir las deficiencias de las partes. Es por ello que el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo sanciona la morosidad de la parte actora y establece que aun de oficio, la Junta la tenga por desistida de su acción, cuando no haga promoción alguna que sea necesaria, en el término de tres meses, aun cuando se haya formulado demanda, contestación a ésta, ofrecimiento de pruebas y admisión de las mismas.