CONTRATO DE TRABAJO, MODIFICACIONES AL.

Los convenios entre patronos y obreros que tiendan a establecer una modalidad al contrato de trabajo ya existente, no pueden considerarse como los convenios o transacciones a que se refieren los artículos 98 y 516 de la Ley Federal del Trabajo, puesto que constituyen un contrato de trabajo o modificaciones al mismo y, por tanto, cualquier violación a esos pactos, debe ser materia de un juicio ordinario de trabajo y no de un simple incidente, porque éstos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 477 de la citada ley, surgen en los juicios, y si el juicio no existe, tampoco puede existir el incidente.