CONTRATOS LEY, NATURALEZA DE LOS DERECHOS CONSIGNADOS EN LOS.

Si un contrato-ley consigna en favor de los trabajadores un derecho ya establecido en la Ley Federal del Trabajo, esto no puede estimarse que constituya una redundancia, sino una prestación accesoria o un derecho más, plasmado en el contrato ley en adición a los derechos mínimos que la ley otorga a los trabajadores, y, por tanto, debe pagarse a los trabajadores ambas prestaciones.