TRABAJO, ABANDONO DE.

Si está comprobado que el quejoso dejó de presentarse a su trabajo por indicación del delegado del sindicato a que pertenecía, como el patrono lo despidió ni tampoco puede hacérsele responsable de la determinación tomada por el delegado, es evidente que, dentro de estas condiciones, solamente puede tenerse por acreditado, en favor del propio patrono y con ausencia de toda responsabilidad de su parte, el abandono del trabajo por parte del trabajador.