ABANDONO DE TRABAJO, EXCEPCION DE.

Una Junta estará en lo justo si al absolver a la parte demandada, se basa en que declaró acreditada la excepción de la demandada, o sea, el abandono del trabajo, pues el hecho de que el patrono no niegue el nexo contractual, pero sí el despido de un trabajador, sosteniendo que el mismo abandonó el trabajo, no puede sostenerse que dicha confesión sea favorable al trabajador.