CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION VOLUNTARIA DEL.

No es de tomar en consideración lo alegado en el sentido de que el convenio en el que el trabajador consintió voluntariamente en dar por terminado su contrato de trabajo, contiene renuncias para sus derechos y que es nulo, porque toda liquidación, transacción o convenio debe celebrarse ante las autoridades correspondientes del trabajo; pues aquel acto no implica la transacción, liquidación o convenio a que se refieren los artículos 98 y 585 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que no necesita formalidad alguna y el hecho de que un trabajador se separe voluntariamente de su trabajo, no implica renuncia de los derechos que la ley concede al mismo.