NOTIFICACIONES EN LOS JUICIOS DE TRABAJO.
La última parte del artículo 444 de la Ley Federal del Trabajo, preceptúa que las notificaciones deberán hacerse, cuando menos, un día antes del señalado para la diligencia de que se trate; por lo que si entre la notificación del auto que señaló día y hora para la audiencia de demanda y excepciones y la celebración de ésta, no transcurrieron veinticuatro horas, es evidente que dicha notificación no se hizo cuando menos un día antes del señalado para la diligencia, como lo ordena el citado precepto y, por ende, el mismo resulta violado, así como las garantías individuales en perjuicio del quejoso.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/374934-28099411/notificaciones-en-los-juicios-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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