SALARIOS CAIDOS.

Si la acción principal es aquella por la cual se exige la reposición del trabajador y el pago de los salarios caídos, y la misma no prospera, en virtud de que la Junta señalada como responsable, estimó probada la excepción opuesta por la empresa, la concesión del amparo no puede tener como consecuencia que la citada Junta, sin entrar al fondo del negocio, dicte nuevo laudo condenando a la empresa, a reponer al trabajador y a pagarle sus salarios caídos, desde la fecha de su separación.