TRABAJO, FALTA DE CONTESTACION A LA DEMANDA DE.

Si el trabajador demandó a la empresa el cumplimiento de su contrato de trabajo, y la negociación no compareció habiéndose dado por contestada la demanda afirmativamente, salvo prueba en contrario, es indudable que esa prueba debió concretarse a demostrar la falta de relación contractual, o el hecho de que no hubo despido sino abandono del trabajo, pero no debieron ofrecerse pruebas para demostrar que dicho trabajador había dado causa para la rescisión del contrato, porque esto sería materia de una excepción, que por no haberse opuesto, no pudo haber sido resuelta por la Junta, la que al desestimar las pruebas ofrecidas para demostrar esa excepción, no causó con ello agravio alguno a la parte quejosa.