PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO, EN CASO DE PATRONO SUSTITUIDO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 376021 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXIV; Pág. 2782

En caso de sustitución de patrono, la prescripción de las acciones de los trabajadores, corre en favor del patrono sustituido, desde que deja de tener responsabilidad, por haber transcurrido el término de seis meses a contar de la fecha en que se operó la sustitución, pero durante los mismos, el patrono sustituto tiene responsabilidad solidaria con el sustituido y al llamar a juicio al patrono sustituto, no se opera la indefensión de éste, ni la acción del trabajador puede extinguirse por el simple cambio de la persona que representaba al patrono demandado, y la nueva persona está en posibilidad de continuar el juicio hasta su terminación, haciendo valer las defensas que estime pertinentes.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/376021-2bab9160/prescripcion-en-materia-de-trabajo-en-caso-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo en revisión en materia de trabajo 7643/41.Administración Obrera de los Ferrocarriles Nacionales de México. 29 de octubre de 1942. Relator: Antonio Islas Bravo. Excusa: Roque Estrada.

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