PERITOS EN MATERIA DE TRABAJO.

No es permitido recusar a los peritos designados en los asuntos de trabajo, de modo que si el interesado considera que el perito nombrado es parcial, tiene el derecho de presentarse a la diligencia respectiva, para la que fue debidamente citado, a efecto de proponer las objeciones que procediesen, nombrado en su caso otro perito, y el abandono de tal derecho, no puede ser ya suplido en el amparo, para el efecto de que se considere recusado al perito.