TRABAJADORES, DEBEN JUSTIFICAR OPORTUNAMENTE SUS FALTAS AL TRABAJO.

La Suprema Corte ha sostenido la tesis de que el trabajador que tiene motivo justificado para no asistir a sus labores, debe comprobarlo ante el patrono, no al volver al trabajo, sino con anterioridad, a fin de evitarle daños y perjuicios y permitirle que adopte las medidas que estime necesarias para evitarlos, y que, de lo contrario, deben considerarse injustificadas las faltas; sin que valga alegar en contrario que el contrato colectivo de trabajo, se requiere, en ciertos casos, el permiso previo, y en otros, basta el aviso posterior de la falta, si ninguno de los dos extremos se acredita.