TRABAJO, PRESTACION DE SERVICIOS POR MENORES DE EDAD, EN MATERIA DE.

Siendo evidente la existencia de servicios prestados por un trabajador, éstos producen todos sus efectos dentro del ordenamiento del trabajo, sin que se puedan invalidar por la circunstancia de que dicho trabajador, sea menor de edad, en los términos del artículo 20 del propio estatuto, cuando los hubiere prestado, ya que este precepto no puede obligarlo a renunciar a los derechos que la ley le concede; esto, naturalmente, siempre que se prueben en el conflicto respectivo, los servicios que se hubieren prestado en beneficio del patrono.