TRABAJO, TERCEROS EN LOS CONFLICTOS DE.

Todo tercero extraño al conflicto de trabajo, que resulte afectado por el laudo que en el mismo se dicte, puede interponer amparo, sin que esté obligado a entablar otras acciones diversas, según jurisprudencia de esta Suprema Corte, ya que la protección federal que se le imparta, deriva de que nadie puede ser privado de sus posesiones y derechos sin ser oído y vencido en juicio.