TRABAJO, CUANDO DEBE TENERSE POR RESCINDIDO EL CONTRATO DE.

Si se demanda la rescisión del contrato de trabajo y el pago de tres meses de indemnización, es evidente que la rescisión no se opera en el momento en que se interpone la demanda, sino cuando se dicta el laudo que resuelva sobre aquélla y sobre la acción que se ejercitó, y los salarios debidos al trabajador, no deben estimarse como caídos sino como devengados.