TRABAJO, CUMPLIMIENTO Y CELEBRACION DE LOS CONTRATOS.

La Cuarta Sala de la Suprema Corte ha sostenido diversas ejecutorias, que debe negarse la suspensión contra la resolución de una Junta de Conciliación y Arbitraje, que condene al patrono a la celebración del contrato colectivo de trabajo, por estar interesados tanto el Estado como la sociedad, en ese acto, ya que éste constituye una garantía para los trabajadores y un medio de fomentar y conservar la economía nacional, sin que deba admitirse que la sociedad y el Estado solamente estén interesados en el cumplimiento de los contratos de trabajo, y no en su celebración, ya que ambas cosas afectan por igual al interés general.