TRABAJADORES, SEPARACION VOLUNTARIA DE LOS.

La estimación que hace una Junta de que un trabajador se separó voluntariamente, no entraña la violación del artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, si el representante de la negociación demandada niega que aquél haya sido separado y afirma que el empleo había estado y estaba a la disposición del interesado y éste no lo ocupó, de donde aparece que de propia voluntad abandonó dicho empleo, y con más razón si en los autos obra un documento otorgado por el mismo trabajador, en el que manifiesta que se separó voluntariamente del trabajo.