TRABAJO, TERMINACION DEL CONTRATO DE, POR FIN DEL NEGOCIO.

Si una compañía manifiesta que, por virtud de la expropiación de sus bienes, carece de productos que poner a la venta, y por ende, no pudo continuar una obra para la cual había sido contratada una persona en su carácter de agente, pero consta que después de la expropiación siguió laborando en la empresa, resulta que no fue la expropiación la causa para la terminación del contrato de trabajo, de manera que no existió en el caso fuerza mayor o caso fortuito, ya que estas dos circunstancias producen sus efectos inmediatamente, así como que tampoco la misma expropiación determinó la falta de productos, porque, como se tiene dicho, aun después de la misma, la persona aludida siguió prestando sus servicios a la empresa demandada.