TRABAJADORES, SEPARACION INJUSTIFICADA DE LOS.

Si se acredita el nexo contractual entre el actor y el demandado, así como la circunstancia de que el primero ya no prestaba servicios al segundo, a éste corresponde comprobar, bien que el actor había sido separado con causa justificada o bien que había abandonado voluntariamente su trabajo, y si ninguno de estos extremos fue probado por el demandado, esto constituye motivo suficiente para que la Junta respectiva estime que el actor probó su acción en relación con su separación injustificada del trabajo.