TRABAJADORES, RENUNCIA DE LOS DERECHOS DE LOS.

La prohibición que establecen tanto el artículo 123, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Federal, como los artículos 15 y 22 de la Ley Federal del Trabajo es absoluta, y no hace excepción ni distingo alguno, respecto de que la renuncia de que los derechos de los trabajadores pueda ser hecha por representantes o por quienes, como directivos de una agrupación sindical, administren el contrato colectivo de trabajo o bien por quienes tengan la representación de su interés profesional; no haciendo la ley tal excepción o distingo respecto de su prohibición expresa, es evidente que el acuerdo por el que se apruebe un convenio en el que se haga renuncia de derechos, causará perjuicio a los trabajadores, y por tanto, el amparo que soliciten deberá concederse.