CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL.

La rescisión del contrato de trabajo que lleve a cabo un patrono respecto de uno de sus trabajadores, por causa de economías indispensables para el negocio, sustituyendo al trabajador con otro que obtendrá menor sueldo y que desempeñará, en unión del mismo patrono el trabajo del obrero sustituido, está justificada, y el hecho de que el mismo patrono haya nombrado como trabajador sustituto a un conocido y amigo suyo, no puede implicar que para la rescisión del contrato de trabajo, se haya inducido al sustituido a aceptar tal decisión.