TRABAJADORES, SEPARACION DE LOS.

El hecho de que una Junta no acuerde la promoción que hace una compañía, en el sentido de negarse el a someter al arbitraje, el punto relativo a la reposición de un trabajador, en manera alguna impide a la mencionada empresa que se excepcione alegando haber perdido la confianza al trabajador para que quede justificado el despido, tanto más que la disposición contenida en la fracción XXI del artículo 123 constitucional, y que repite el artículo 601 de la Ley Federal del Trabajo, no tiene aplicación, tratándose de separaciones de trabajadores, cuando se demanda el cumplimiento del contrato de trabajo, pues de admitirse, se daría lugar a la terminación unilateral del expresado contrato.