TRABAJADORES EVENTUALES.

Si se comprueba en un juicio arbitral que un trabajador sólo tuvo el carácter de extra y que fué contratado para la realización de obras determinadas, y también se comprobó que aun cuando las cuadrillas de trabajadores a las que fué agregado el obrero reclamante siguieron después prestando servicios, se debió esto a que estaban constituidas por empleados de planta en su mayoría, y sólo fueron separados del trabajo los obreros que, como el quejoso tenían el carácter de eventuales, no se encuentra acreditada violación alguna de garantías individuales.