TRABAJADORES EVENTUALES.

Si con el acta levantada por un inspector del trabajo, se comprueba que el trabajador a quien se ocupaba de modo accidental por la empresa demandada, no se presentó determinado día, no puede sostenerse que haya existido un despido, en el sentido propio del término, y por lo mismo, no puede hacerse derivar en contra del patrono, la responsabilidad que legalmente le es exigible cuando se trata de un trabajador de planta, cuyos servicios están regulados por un contrato de trabajo de carácter permanente.