TRABAJO, CONVENIOS EN MATERIA DE.

Si el acto reclamado en una demanda de amparo, se hace consistir en la resolución dictada por una Junta por medio de la cual sancionó el convenio habido entre una compañía y una unión de trabajadores, convenio en el que se contiene el contrato colectivo de trabajo, que va a normar las relaciones entre el patrono y la unión citada, se tiene que llegar a la conclusión de que el Juez de Distrito no pudo determinar con solamente el escrito de amparo, si en realidad se afectaban o no los intereses jurídicos de los trabajadores ya que bien puede suceder que en el convenio de referencia se estipule expresamente que se desplazará a los obreros libres, y como este hecho sí lesiona los intereses jurídicos de los trabajadores quejosos, es claro que el propio Juez debe admitir la demanda de amparo y solicitar los informes de ley, y después, con los mismos, determinar si en efecto, con el convenio de referencia y sus consecuencias, lesionan los intereses jurídicos de aquéllos; pero no establecer tal cosa a priori y sin prueba alguna, de manera que por los motivos anteriormente expuestos, debe revocarse el auto del Juez para el efecto de que se acepte la demanda de amparo propuesta.